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Beim OBI Verdi Infoblog arbeiten Gewerkschafter und KollegInnen aus ganz Deutschland mit. Mit unseren Beiträgen wollen wir in schwierigen Zeiten für mehr Transparenz im Unternehmen sorgen und allen KollegInnen eine Plattform zur Information und zum Austausch geben. Wenn Ihr Euch ebenfalls als BloggerIn engagieren möchtet, schreibt ein Mail an
obi-ver.di@web.de
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24. Dezember 2017

Wie schnell doch die Zeit verging ....


und schon ist wieder Weihnachten ....

 



Die Blog Redaktion wünscht allen Verdianerinnen und Verdianern, allen OBI Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie allen Leserinnen und Lesern des OBI-ver.di-Infoblogs  ein frohes, gesegnetes und friedliches Weihnachtsfest.
Nutzen Sie die Zeit zur Besinnung und genießen Sie die Tage im Kreise Ihrer Familien und Freunde!  

 
 

10. Dezember 2017

Streiktag 42 ...


Zum Jahresausklang haben sich heute noch einmal die Mitarbeiter der Obi Märkte aus Sachsen vor dem Markt in Ottendorf zusammen gefunden, um ihre Forderungen an die Geschäftsführung zum Ausdruck zu bringen.


- OBI Markt Dresden Weißig
- OBI Markt Radebeul
- OBI Markt Pirna
- OBI Markt Dresden Bodenbacher Straße
- OBI Markt Ottendorf




3. Dezember 2017

Streiktag 41 ....


Am 02.12.2017 haben die OBI Märkte aus Bietigheim, Leinfelden Echterdingen und Waiblingen gestreikt.
Sie haben sich im betriebsratslosen OBI Markt Sindelfingen getroffen und mit einer Briefaktion den Kollegen Vorort erklärt warum und wofür sie streiken.



2. Dezember 2017

Streiktag 40 ...


Liebe Geschäftsführung von OBI!

Eure Mitarbeiter danken euch für eure Almosen zum 01.01.2018!


Wir bleiben dabei und streiken trotzdem weiterhin für ein sicheres und gerechtes Einkommen in Form eines Tarifvertrages.


Ihr könntet es beenden!

40. Streiktag am 01.12.2017 und beteiligt waren die Märkte aus Sachsen :

- OBI Markt Dresden Weißig
- OBI Markt Bodenbacher Straße
- OBI Markt Ottendorf
- OBI Markt Radebeul
- OBI Markt Pirna


18. November 2017

OBI reagiert - Streiks zeigen Wirkung!


Die Geschäftsführung von OBI wird es natürlich nie zugeben, aber ...
Die 39 Streiktage haben Wirkung gezeigt!
Jetzt heißt es natürlich: Nicht aufgeben und weiter für die Tarifbindung streiken!
Denn, nur durch einen Tarifvertrag haben wir Anspruch auf die volle Höhe und können auch in Zukunft einigermaßen sicher planen.


1. November 2017

39. Streiktag ....


Auch heute, am 39. Streiktag, haben die Mitarbeiter der OBI Märkte aus Sachsen ihren Unmut kund getan .......


OBI Markt Pirna
OBI Markt Dresden- Weißig
OBI Markt Bodenbacher Straße
OBI Markt Ottendorf
OBI Markt Radebeul



30. Oktober 2017

Streik II 30.10.2017 OBI braucht den Tarifvertrag



























 Am 38 Streiktag haben sich die Mitarbeiter aus Sachsen und Sachsen-Anhalt, zu einer gemeinsamen Kundgebung in Dresden getroffen.
Es wurde Einigkeit für einen Tarifvertrag bei OBI gezeigt 💪💪💪💪💪💪.

Liebe Geschäftsführung von OBI, eure Beschäftigen werden alles dafür tun um endlich gerecht nach TARIF entlohnt zu werden.
Wir geben nicht auf 💪 💪 💪 💪

Obi Markt Dresden Weißig
Obi Markt Bodenbacher Straße
Obi Markt Ottendorf
Obi Markt Pirna
OBI Markt Radebeul
Obi Markt Leipzig Burghausen
Obi Markt Bitterfeld
Obi Markt Naumburg
Obi Markt Wittenberg 


Und die Obi Märkte in Bietigheim, Leinfelden-Echterdingen und Waiblingen sind der Arbeit einfach mal fern geblieben









Streik I 27.10.2017 OBI braucht den Tarifvertrag


Am 27.10. legten die Mitarbeiter von Obi in Baden-Württemberg wieder ihre Arbeit nieder und schlossen sich mit Kollegen anderer Märkte zusammen. Das Ziel der Kollegen bleibt weiterhin eine faire Bezahlung nach TARIF 💪💪

-OBI Markt Waiblingen
-OBI Markt Bietigheim
-OBI Markt Leinfelden- Echterdingen


Unsere Solidarität gilt den Kolleginnen und Kollegen vom BAUHAUS

Wir sind nicht allein!

Es scheint wohl ein Branchenproblem zu sein, dass auch bei einigen anderen Baumarktbranchen nicht nach Tarif gezahlt wird. So also auch beim "BAUHAUS".

Die Geschäftsführung von OBI könnte es besser machen:
Zahlt den Beschäftigten einfach Tariflohn, dann hebt Ihr Euch von der Baumarktbranche ab.
So einfach ist das.
 
OBI Kolleginnen und Kollegen sagen: Liebe BAUHAUS Kolleginnen und Kollegen, macht weiter so, lasst Euch nicht unterkriegen.
 

12. Oktober 2017

Sonntagsöffnungen? - Nein Danke!



Nachdem der „Allianz für den freien Sonntag“ gelungen ist, feststellen zu lassen
dass die geplanten Sonntagöffnungen in Augsburg rechtswidrig sind, wird das
Thema seit Mai regelmäßig in der regionalen Presse aufgegriffen.

Überwiegend ist der Tenor gegen Sonntagsöffnungen und für den Sonntagsschutz.

Nun gibt es eine weitere Abstimmung auf der Homepage der Augsburger
Allgemeinen. Unten folgt der Link.
Die Abstimmung ist in der rechten Spalte ziemlich weit unten.
Das bisherige Abstimmungsergebnis ist sehr erfreulich.

Bitte nehmt an der Abstimmung teil und verteilt den Link weiter!

http://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg/

    

GBR Newsletter Oktober



8. Oktober 2017

Streiks am 02. und 04.10.2017


Am 02.10 und 04.10 war es wieder soweit.
Die Obi Mitarbeiter aus Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen haben ihre Arbeit für eine gerechte Entlohnung niedergelegt.

Auch nach 37 Streiktagen geben sie nicht auf und bringen so ihre Forderung, mindestens nach dem Tarifvertrag des Einzelhandels bezahlt werden zum Ausdruck.

OBI Radebeul
OBI Dresden Weißig
OBI Bodenbacher Straße
OBI Ottendorf
OBI Pirna
OBI Erfurt Süd
OBI Erfurt Nord
OBI Weimar
OBI Halle
OBI Bitterfeld
OBI Leipzig Burghausen

OBI Hannover
OBI Laatzen
OBI Garbsen
OBI Bückeburg
OBI Barsinghausen
OBI Neustadt am Rbg.








  

5. Oktober 2017

Neues Entlohnungsmodell - Die nächste Runde


Das OBI mit seinen Betriebsräten über ein neues "Leistungsgerechtes" Entlohnungsmodell verhandeln möchte ist ja seit längerem bekannt und wurde hier auch schon thematisiert.

Die Arbeitnehmervertretungen haben das bisher allerdings abgelehnt, zumal OBI dabei vorrangig allein seine eigenen (leistungsgerechten) Ideen umgesetzt sehen will. Stattdessen fordern die Arbeitnehmervertretungen den Arbeitgeber auf in die Tarifbindung zurückzukehren.
Das wird allerdings von OBI nach wie vor abgelehnt, nicht einmal an den Tisch setzen will man sich um darüber zu reden.
Der Druck von Seiten der Mitarbeiter, der in letzter Zeit ausgeübt wurde (Streiks), ist wohl doch noch nicht groß genug.

Nun gibt es einen erneuten Anlauf unseres Arbeitgebers:
Man fordert die Betriebsräte wieder auf, hier insbesondere den GBR Deutschland, über neue Entlohnungsgrundsätze für die Märkte zu verhandeln ....
Aber diesmal, zum besseren Einstieg und als Richtungsweisendes Element sozusagen, beabsichtigt OBI vorab auch gleich die Entlohnung seiner Azubis in den Märkten zu ändern!
Bisher galt bei OBI die Aussage:
Azubis werden angelehnt an den Tarif entlohnt.

Nach einer Information aus dem GBR Deutschland soll dies allerdings nun nicht mehr so sein und dieser Grundsatz soll für bestimmte Regionen künftig nicht mehr gelten.

Es darf zukünftig auch weniger gezahlt werden!

Darf dann jeder neue Azubi erst einmal über seine zukünftige - leistungsgerechte - Ausbildungsvergütung verhandeln?

Ganz offensichtlich bewerben sich wohl noch immer viel zu viele junge Menschen auf einen Ausbildungsplatz bei unserem TOP Arbeitgeber, dass man zu solchen Maßnahmen greifen muss um dem Einhalt zu gebieten.

Wie heisst es doch so schön ...
Gier frisst Hirn!

Berechnende Menschen bekommen keine Rechnung!
Sie bekommen irgendwann die Quittung!
 

19. September 2017

Lux war gestern .....


Lux war Gestern ....
Jetzt sind die Märkte dran!

In der letzten Woche hat sich der GBR Deutschland zu seiner regelmäßigen Sitzung in Weimar getroffen, um über aktuell anstehende sowie zukünftige Aufgaben und Probleme zu beraten, zu diskutieren und zu beschließen.

Wie berichtet wurde, war Geschäftsführer Tepaß ebenfalls zur Sitzung eingeladen!
Und er hatte für die Betriebsräte auch eine Überraschung im Gepäck:

Stellenabbau in den Märkten!


Obwohl, "Überraschung" ist so nicht ganz richtig!
Denn genau die Befürchtungen, die mit Einführung von "OBI optimiert" und "OBI spricht an" von damaligen GBR Mitgliedern geäußert wurden (Maßnahmen dienen u.a. zur Senkung von Personalkosten durch Stellenabbau), bestätigen sich nun augenscheinlich doch.
Die OBI Betriebsräte wurden lange von der AG-Seite hingehalten. Und ihre Bedenken, Fragen und Forderungen nach entsprechenden Informationen wurden mit fadenscheinigen Begründungen immer wieder abgewiegelt.
Es handele sich bei "OBI Optimiert" bzw. "OBI spricht an" und deren Begleiterscheinungen nicht um betriebsändernde Maßnahmen!
Selbst in Einigungsstellen- und Gerichtsverfahren wurde das immer wieder so behauptet!

Doch ... Lügen haben kurze Beine!

Auf die OBI Betriebsräte kommen nun wohl arbeitsreiche Zeiten zu!
In Märkten ohne Betriebsrat läuft es dann allerdings doch etwas entspannter ..... selbstverständlich nur für den Arbeitgeber.
Dort hat OBI nämlich freie Hand, da kein Betriebsrat im Weg ist der unbequeme Fragen/Forderungen stellt.

OBI-Next zeigt sein Gesicht!
Wacht endlich auf!

  

10. September 2017

OBI braucht den Tarifvertrag!


Pünktlich zum Weltheimwerkertag...

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Einzelhandel demonstrieren gestern (09.09.17) auch Beschäftigte von OBI für die Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge im Handel.

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